Управление Судебного департамента в Калужской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Секретарь судебного заседания Кировского районного суда Калужской области – 1 единица
2. Секретарь судебного заседания Малоярославецкого районного суда Калужской области – 1 единица
3. Секретарь судебного заседания Жуковского районного суда Калужской области – 1 единица
Должности относятся к старшей группе должностей категории «специалисты».
Квалификационные требования: высшее юридическое образование.
4. Секретарь суда Боровского районного суда Калужской области – 1 единица
Должности относятся к старшей группе должностей категории «специалисты».
Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
5. Администратор Жуковского районного суда Калужской области – 1 единица.
Должность относится к ведущей группе должностей категории «руководители».
Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
6. Заместитель начальника отдела кодификации и информации Калужского районного суда Калужской области – 1 единица.
Должность относится к ведущей группе должностей категории «руководители».
Квалификационные требования: высшее юридическое образование, соответствующее направлению деятельности.
Конкурс на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы:
1. Должности категории «специалисты» старшей группы должностей Калужского районного суда Калужской области
Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
2. Должности категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей Калужского районного суда Калужской области
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
3. Старший специалист 1 разряда Сухиничского районного суда Калужской области – 1 единица
Должности относятся к старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
4. Секретарь судебного заседания Сухиничского районного суда Калужской области – 1 единица
Должности относятся к старшей группе должностей категории «специалисты».
Квалификационные требования: высшее юридическое образование.
5. Старший специалист 3 разряда Людиновского районного суда Калужской области – 1 единица
Должности относятся к старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
6. Начальник отдела делопроизводства Людиновского районного суда Калужской области – 1 единица
Должность относится к ведущей группе должностей категории «руководители».
Квалификационные требования: высшее юридическое образование, соответствующее направлению деятельности.
Претенденты на замещение должностей федеральной государственной гражданской судов Калужской области должны знать:
Конституцию
Российской Федерации; федеральные законы: от 8 января
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов организационного обеспечения деятельности судов, а также регулирующие особенности прохождения гражданской службы и другие нормативно-правовые акты, касающиеся сферы деятельности в пределах должностных обязанностей и полномочий;
Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведения его личного дела, утвержденное Указом Президента РФ от 30.05.2005 №609;
порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации; правила делового этикета; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; основы проведения переговоров, заключения контрактов.
Претендент должен уметь: обобщать и анализировать информацию на стадии принятия и реализации решения, прогнозировать последствия принимаемых решений; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей, применять их на практике; разрабатывать план конкретных мероприятий, оперативно принимать и осуществлять принятые решения, прогнозировать последствия принятых решений; адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективно и последовательно взаимодействовать с другими подразделениями, ведомствами и организациями; осуществлять взаимодействие с работниками аппарата суда, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе; контролировать исполнение поручений; правильно распределять рабочее время; использовать конструктивную критику; владеть приемами межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе коллегам, принимать советы коллег по работе).
Претендент должен обладать навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей: владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; составление деловых писем; ведение деловых переговоров; иметь навыки лидера, быть требовательным, энергичным, настойчивым; систематически повышать свою квалификацию; соблюдать исполнительскую дисциплину
Условия прохождения гражданской службы:
- служебное время (в соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), установлен ненормированный рабочий день).
- оплата труда (в соответствии со ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат).
- отпуск (в соответствии со ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков).
Для участия в конкурсе представляются:
а) личное заявление,
б) анкета, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с приложением фотографии (4х6),
в) копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс),
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у),
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской» службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- справка из налогового органа по месту жительства о том, что претендент не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя,
- справка из налогового органа по месту жительства о том, что претендент не участвует на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации,
- справка из Информационного центра УМВД по Калужской области об отсутствии у претендента судимости,
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданином РФ, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016г. № 2867-р)
Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя начальника управления и подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с приложением фотографии (4х6),
Срок приема документов – в течение 21 дня со дня опубликования объявления в федеральной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http;//gossluzhba.gov.ru) и на официальном сайте Управления Судебного департамента в Калужской области.
Документы принимаются по адресу: г. Калуга, ул. Луначарского 42/19, каб. 203 с 10.00 до 12.30, с 14.30 до 17.00. тел. 59-06-51.
Последний день приема документов для участия в конкурсе – 13.02.2025 г.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утверждаемой Правительством Российской Федерации.
В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв можно пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральный информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http;//gossluzhba.gov.ru)
Конкурс проводится в два этапа.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно гражданам, допущенным к участию в конкурсе, в установленном действующим законодательством порядке. Предполагаемая дата проведения конкурса –03.03.2025 (тестирование – 03.03.2025).
 Информация для маломобильных групп населения |